- Osoby pracujące u nas w formie samozatrudnienia mają stawkę godzinową. Fakturę wystawiają na podstawie czasu pracy zakontowanego w Jirze oraz Timesheet. My kontrolujemy zgodność ilości godzin przedstawionej na fakturze oraz w jirze.
Aby móc sprawdzić ilość przepracowanych godzin wchodzimy w link: https://awsmsystems.atlassian.net/plugins/servlet/ac/io.tempo.jira/tempo-app#!/reports/logged-time?columns=WORKED_COLUMN&dateDisplayType=days&from=2021-03-01&groupBy=worker&groupBy=issue&groupBy=worklog&order=ASCENDING&periodType=CURRENT_PERIOD&showCharts=false&sortBy=TITLE_COLUMN&subPeriodType=MONTH&to=2021-03-31&viewType=TIMESHEET i generujemy raport na konkretny miesiąc. Używając filtrów, możemy wybrać poszczególne osoby, które nas w danym momencie interesują. Np.
Liczba 140,5 to ilość przepracowanych przez Adriana godzin w lutym. Na fakturze powinna widnieć ta liczba, przemnożona przez stawkę godzinową.
-
Dodatkowo, w związku z tym, że tym osobom przysługują pakiety luxmed i multisport, dodają oni do swoich faktur…….
-
Nieobecności.
Urlopy nie są liczone do czasu pracy, więc wszelkie nieobecności z tym związane nie są kontowane w jirze.
- Zwolnienie chorobowe
Nieformalnie, Adrian jest umówiony z firmą na 10 dni „zwolnienia lekarskiego’’ na rok. Taki czas kontuje wtedy w jirze jako Konto-5 Chorobowe L4.
Na fakturze taki czas liczy się jako 80% stawki godzinowej. Powinno być to ujęte w osobnym wierszu na fakturze.
Ilość „wybranych” dni w danym roku liczymy i pilnujemy tutaj:
https://awsmsystems.sharepoint.com/:x:/s/hr/EVrC9bQAUzVDgCJUVDyjC8ABr9-wBwqSDGIPLtozeXo9qQ?e=rYY5dY